由于本校的教学质量一向是有口皆碑的，毕业学员深受模具企业的称赞，目前有170多家模具厂设计部门和本校签订人才输送合作协议。其中，比较有名气的如东莞长安骏艺模具集团，由于此厂08年收购了汇科模具，2个厂目前共有14名大成学员如06届的成豪等。

此厂是专业大型模具厂，生产汽车模具等复杂的出口模具，对模具工程师的要求特别高。 06年毕业的学员成豪目前月薪有5500多元负责UG全3D模具设计，07年2月入职的魏万铭有4500多元。 此外还有步步高集团，富士康集团等大型国际知名企业都有我们的学员。

学员要想从事模具设计工作，首先必须有模具设计经验。这也是为什么有很多来自全国各地的模具大中专生来本校深造的原因。很多学员讲，在校4年还没有拆过一套真正的模具，也看不懂什么2D排位图。所以就来大成跟工程师学经验！

本校教材和工厂设计完全接轨，特点是难度大，复杂，这是大成学员高就业率的关键！

经过5年多的积累，大成学校培养了几千名模具设计人才。他们当中，很多成为了高级设计师、公司骨干、设计主管、厂长，有的自己创业，开办了自己的设计公司。出于对大成的信赖，他们经常代表公司到大成进行招聘，昔日培训课堂上的“师兄弟”，同时坐在了招聘桌前——不同的是，师兄是代表企业的招聘方；而师弟作为应聘者在接受着师兄的严格考查。

“在XX厂有招聘模具设计，要求全3D设计，你可以试一下”。如今，通过同学之间共享面试机会已经成为大成学员就业的渠道之一，而部分求才若渴的模具设计企业也比较青睐通过熟人介绍员工。一方面，部分中小企业招聘规模并不很大，只是部分岗位需要补充，为了降低招聘成本，十分欢迎“人带人”的招聘方式，另一方面，通过员工发展新员工，员工之间彼此有照应，工作配合默契，大大提高了团队的稳定性。 在就业中心老师的推荐下，很多学员拥有不少的面试机会。面试结束之后，不管结果如何，面试学员都积极的向就业指导老师反馈面试信息，就业指导老师根据这些信息，再筛选符合企业需求的学员，这样极大的提高了面试的成功率，也增加了就业中心和用人企业的合作。

大成学校在教学管理上建立了一套完整的标准化教学体系，从而打造出企业认可的高级模具设计师。在教学过程中，建立了工厂式设计的教学模式，并与企业开展接单合作，让学员在毕业前就养成独立完成设计的能力。 从大成学校到其下属机构——汉高模具设计有限公司，都是为实现大成学校在教学上的创新与实践，也真正达到了在模具设计教育上让学员参与到教学、实践中。先进的就业工作理念推动了大成学校就业制度、就业机制的创新，也创造了学校5年高就业率、高就业质量的奇迹，这也是多年来大成学校招生火爆，引领模具设计行业的重要原因之一。